کار در ترکیه

 کار در ترکیه در این نوشتار توسط کادر حرفه ای آی مهاجر مورد بررسی علمی قرار خواهد گرفت ؛ ترکیه یکی از کشورهایی است که فاصله نزدیکی با ایران دارد ؛ همچنین هزینه های زندگی در این کشور در مقایسه با بسیاری از کشورهای دیگر پایین تر است ؛ این دو ویژگی مهم سبب شده تا ایرانیان زیادی متقاضی مهاجرت به ترکیه از طریق اخذ ویزای کاری باشند.

اخذ ویزای کاری ترکیه مزایای دیگری نیز دارد که مهمترین آنها عبارتند از :

1-یکی از مزایای اخذ ویزای کاری ترکیه برای مهاجران خارجی این است که آنها می توانند درخواست وام بانکی کنند ؛ مهاجران می توانند با ارائه فیش حقوقی خود به بانکهای ترکیه ، وام بگیرند.

2- مهاجران با کار در ترکیه ، دارای بیمه و سابقه کار بین المللی می شوند ؛ این امر مسیر آنها را برای مهاجرت به کشورهای عضو اتحادیه اروپا ، آمریکا و کانادا هموار می سازد.

3- مهاجران خارجی با اخذ ویزای کاری ترکیه و اشتغال در این کشور ، می توانند اجازه اقامت و کار خانواده خود را نیز اخذ کنند.

4- ترکیه به لحاظ اقتصادی در دهه های اخیر رشد بسیارخوبی داشته است ، بنابراین مهاجران در صورت داشتن شرایط مناسب با فرصت های شغلی خوبی در این کشور روبرو خواهند شد.

5- مهاجران شاغل در ترکیه می توانند بصورت رایگان از کلیه امکانات بهداشتی و درمانی بهره مند شوند.

قانون کار ترکیه و قراردادهای کاری

قراردادهای کاری در ترکیه معمولا پس از دو ماه بسته می شوند ؛ در این مدت کارفرما فرصت دارد تا به صورت آزمایشی شما را بیازماید و اگر از کار شما رضایت داشت ، قراردادکاری را منعقد کند ؛ همچنین بر اساس قوانین کار در ترکیه ، مهاجران خارجی نیز می توانند به مدت 2 ماه در این کشور بصورت آزمایشی کار کنند و اگر از شرایط کاری رضایت داشتند ، با کارفرمای خود قرارداد ببندند.

مهاجران در صورت عدم رضایت از شرایط کاری خود ، معمولا می توانند بدون پرداخت جریمه به کارفرما پس از دو ماه به دنبال کار دیگری رفته و با کارفرمای دیگری قرارداد ببندند ؛ این دو ماه معمولا به عنوان یک دوره کارآموزی محسوب می شود ؛ پس از گذراندن دوره آموزشی معمولا کارفرما با شما قرارداد موقت کاری می بندد.

در قراردادهای موقت ، مدت زمان کار مشخص شده و طبق شرایط قید شده در قرارداد ، شما باید مدت زمان معینی بصورت نیمه وقت یا تمام وقت برای کارفرمای خود کار کنید ؛ همچنین کارفرما در صورت رضایت از شما می تواند قرارداد را تمدید نموده و پس از چند سال با شما قرارداد بلند مدت یا دائمی ببندد ؛ مهاجرانی که به مدت حداقل 8 سال سابقه کار در ترکیه را دارند ، همچنین اقامت دائم را دریافت نموده اند ، بدون هیچ محدودیتی می توانند اجازه کار دائم را حتی در کشورهای دیگر اخذ کنند.

قوانین کار در ترکیه :

قوانین کاری در هر کشوری متفاوت است و افرادی که قصد کار در کشور مورد نظر خود را دارند ، باید با قوانین موجود کاری آن کشور به خوبی آشنا باشند ؛ برخی از این قوانین عبارتند از :

1- طبق قانون کار ترکیه ، در قراردادهایی که بین کارفرما و کارگر منعقد می گردد ، باید زمان مرخصی ، ساعات کاری ، حقوق و مزایا مشخص باشد ؛ به علاوه تمامی الزامات مورد نیاز کارفرما نیز باید بطور کامل و واضح قید شود.

2- میزان و زمان وصول حقوق باید در قراردادهای کاری مشخص باشد تا اگر کارفرما زیر قول خود زد ، کارگر بتواند شکایت کند.

3- کارفرما موظف است کارگر خود را حتی در دوران کارآموزی از همان روز اول بیمه کند.

4- کارفرما و کارگر موظف هستند قبل از اتمام همکاری با یکدیگر ، این موضوع را مطرح کنند و در صورتی که هر کدام از آنها در این امر کوتاهی کرده و آن را نادیده بگیرد ، باید به طرف مقابل جریمه پرداخت کند.

5- اگر کارفرما بدون دلیل خاصی قصد عدم همکاری با کارگر را داشته باشد ، باید مدت زمانی را به او فرصت دهد تا کار جدیدی پیدا کند.

6- کارفرما موظف است در صورت اضافه کاری کارگر ، دو برابر حقوق عادی را به او پرداخت کند ؛ بدین معنی که اگر کارگر به ازای یک ساعت کاری 4 لیر دریافت می کند ، باید به ازای یک ساعت اضافه کاری 8 لیر دریافت کند.

شرایط کاری در ترکیه

طبق قانون کار در ترکیه ، مهاجران شاغل در این کشور ، از تمامی امکانات بهداشتی ، بیمه کارگری و بازنشستگی ، حق سنوات و… برخوردارند ؛ روزهای کاری در کشور ترکیه از دوشنبه تا جمعه می باشد و ساعات کاری بین 30/ 8 تا 17 می باشد ؛ بطور میانگین شاغلین در کشور ترکیه 45 ساعت در هفته مشغول به کار هستند ؛ البته ساعات کاری بستگی به نوع شغل نیز دارد ، به عنوان مثال کارکنان رستوران ها و هتل ها ، معمولا ساعات کاری مشغصی ندارند.

سن کار در ترکیه به طور معمول از 18 تا 60 سال است ؛ اما در شرایط خاصی نوجوانان از سن 15 سالگی نیز می توانند به کارهای پاره وقت بپردازند ؛ این امر در صورتی امکان پذیر است که کار برایشان سخت نباشد ، همچنین در کنار کار بتوانند به تحصیل خود ادامه دهند.

سن بازنشستگی آقایان در ترکیه 60 سال و خانمها 58 سال می باشد ؛ کارکنان ترکیه می توانند در یک سال ، 14 روز مرخصی با حقوق بگیرند ؛ همچنین از تعطیلات رسمی استفاده نمایند ؛ البته ممکن است این قانون برای مهاجران خارجی متفاوت باشد ؛ به عنوان مثال ممکن است شما به عنوان یک فرد خارجی نتوانید از تعطیلات کریسمس استفاده کنید.

چگونه در ترکیه کار پیدا کنیم

برای یافتن کار و اخذ ویزای کاری ترکیه یا چالیشما ایزین ، باید دارای شرایط لازم باشید ؛ داشتن روزمه اصولی ، مدرک تحصیلی ، تسلط به زبان ترکی استانبولی ، توصیه نامه ، تخصص و سابقه کاری از مهمترین مواردی است که به آنها نیاز دارید ؛ مهاجران خارجی برای کار در این کشور باید مجوز کاری ترکیه را به صورت تمام وقت ، نیمه وقت یا حتی پاره وقت اخذ نمایند ؛ مجوز کار در ترکیه توسط وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه یا MLSS برای افراد خارجی صادر می گردد.

برای اجازه اشتغال در ترکیه ، شما باید یک دعوتنامه کاری از کارفرمای ترکی دریافت کنید ؛ بهترین روش برای یافتن کار و کارفرما ، مراجعه به سایت های معتبر کاریابی ترکیه است ؛ این سایت ها با توجه به شرایط شما و ظرفیت مورد نیاز نیروی کاری ، شما را به کارفرمایان یا شرکت‌ های ترکی معرفی می کنند ؛ البته روشهای دیگری مانند مراجعه حضوری به شرکت ها و کارفرمایان در ترکیه ، روزنامه های کاریابی ترکیه ، سفارت ترکیه و… نیز برای پیدا کردن کار وجود دارد.

پس از دریافت دعوتنامه کاری ، شما باید فرم‌های مورد نیاز را تکمیل نموده و مدارک لازم را ارسال نمایید تا مجوز اقامت کاری ترکیه را بدست آورید ؛ کارفرمای شما باید مدارک تان را به  MLSS ارسال کند تا پس از آن شما بتوانید در ترکیه به صورت قانونی کار کنید ؛ پروسه اخذ ویزای کاری حدود 3 ماه طول می کشد.

موسسات معتبر کاریابی در ترکیه

موسسات معتبر کاریابی زیادی در ترکیه وجود دارند که شما می توانید با مراجعه به آنها بصورت آنلاین کار در ترکیه را جستجو کنید ؛ این موسسات به منظور جذب مخاطبان و افزایش اعتبار خود ، اطلاعات سایت را بطور مداوم بروزرسانی می کنند و شما می توانید مشاغل مورد نیاز را به صورت روزانه بازدید کنید.

برخی از موسسات معتبر کاریابی در ترکیه ، انجمن کاریابی ترکیه ، موسسه جابز ترکیه ، موسسه کاریابی سازه های دریایی ، موسسه فیر دوش ، LEARN  4 GOOD ، TURKEY TALENT می باشند ؛ شما می توانید با مراجعه به این سایت ها و ارسال مدارک مورد نیاز ، از آنها در یافتن کار کمک بگیرید.

توجه کنید که برخی از موسسات کاریابی ترکیه با دادن وعده های دروغین مانند دریافت حقوق بالا ، اخذ اقامت دائم و … از شما پول زیادی می گیرند ؛ پس در انتخاب این موسسات دقت لازم را داشته باشید ؛ برای دریافت راهنمایی لازم و نیفتادن در دام این موسسات ، می توانید از وکلای حرفه ای آی مهاجر کمک و مشورت لازم را بگیرید.

کار پیدا کردن ایرانیان در ترکیه

بدلیل اینکه ورود به خاک کشور ترکیه برای ایرانیان بدون ویزا می باشد ، شما می توانید با کارت توریستی به این کشور رفته و به دنبال کار بگردید ؛ اما پس از یافتن کار ، اجازه ندارید بدون دریافت مجوز کاری ، شروع به کار کنید ؛ پس از یافتن کار و دریافت مجوز کاری ، می توانید اقامت توریستی خود را به اقامت کاری تبدیل نمایید.

افرادی که قصد دارند بیش از 3 ماه در این کشور اقامت داشته و کار کنند ، باید دعوت نامه کاری داشته باشند ؛ در واقع برای اخذ مجوز کار در این کشور ، کارفرمای تان باید درخواست کار شما را به وزارت کار و رفاه اجتماعی ترکیه بدهد ؛ مجوز کار باید هر سه ماه تمدید گردد تا بتوانید بصورت قانونی به کار در ترکیه ادامه دهید.

اگر بیش از 90 روز قصد اقامت کاری ترکیه را دارید ، باید به اداره مهاجرت استانی این کشور مراجعه نموده و اجازه اقامت خود را تا حداکثر 2 سال تمدید کنید ؛ برخی از مشاغل ، بازار کار بسیار خوبی برای ایرانیان دارند ؛ این مشاغل عبارتند از : مهندسی ، کارهای فنی ، آموزش و تدریس ، گردشگری و مشاغل مرتبط با آن ، کارهای خدماتی و بیزنس ؛ همچنین شما با ثبت شرکت در ترکیه می توانید علاوه بر شروع یک کار تازه و رسیدن به سود مناسب ، اقامت این کشور را نیز کسب کنید.

کار پیدا کردن ایرانیان در ترکیه

بدلیل اینکه ورود به خاک کشور ترکیه برای ایرانیان بدون ویزا می باشد ، شما می توانید با کارت توریستی به این کشور رفته و به دنبال کار بگردید ؛ اما پس از یافتن کار ، اجازه ندارید بدون دریافت مجوز کاری ، شروع به کار کنید ؛ پس از یافتن کار و دریافت مجوز کاری ، می توانید اقامت توریستی خود را به اقامت کاری تبدیل نمایید.

افرادی که قصد دارند بیش از 3 ماه در این کشور اقامت داشته و کار کنند ، باید دعوت نامه کاری داشته باشند ؛ در واقع برای اخذ مجوز کار در این کشور ، کارفرمای تان باید درخواست کار شما را به وزارت کار و رفاه اجتماعی ترکیه بدهد ؛ مجوز کار باید هر سه ماه تمدید گردد تا بتوانید بصورت قانونی به کار در ترکیه ادامه دهید.

اگر بیش از 90 روز قصد اقامت کاری ترکیه را دارید ، باید به اداره مهاجرت استانی این کشور مراجعه نموده و اجازه اقامت خود را تا حداکثر 2 سال تمدید کنید ؛ برخی از مشاغل ، بازار کار بسیار خوبی برای ایرانیان دارند ؛ این مشاغل عبارتند از : مهندسی ، کارهای فنی ، آموزش و تدریس ، گردشگری و مشاغل مرتبط با آن ، کارهای خدماتی و بیزنس ؛ همچنین شما با ثبت شرکت در ترکیه می توانید علاوه بر شروع یک کار تازه و رسیدن به سود مناسب ، اقامت این کشور را نیز کسب کنید.

حقوق کارگر ساده در ترکیه

مطابق با قانون کار در ترکیه ، حداقل حقوق ماهانه یک کارگر ساده حدود 1200 لیر می باشد ؛ حقوق کارگران در کشور ترکیه بر اساس فاکتورهای مختلف مانند سطح تحصیلات ، جنسیت ، سابقه کاری ، نوع شغل ، محل کار و… متفاوت است و همه آنها از حقوق یکسانی برخوردار نیستند ؛ به عنوان مثال کارگران مرد حقوق بیشتری از کارگران زن دریافت می کنند و یا پزشکان نسبت به کارگران ؛ یا کارگرانی که در بخش های صنعتی ، گردشگری ، بازاریابی ، صادرات ، فروشندگی و.. کار می کنند ، حقوق بیشتری دریافت خواهند کرد.

همچنین میزان حقوق کارگران بسته به ساعات کاری آنها می تواند متفاوت باشد ؛ مسلم است کارگرانی که بصورت پاره وقت یا حدود ۳۰ساعت در هفته کار می کنند ، از کارگرانی که حدود 45 ساعت کار می کنند ، حقوق کمتری خواهند گرفت ؛ همچنین اضافه کاری مشمول دریافت دستمزد بیشتر خواهد شد ؛ میزان درآمد کارگرانی که در شهرهای بزرگ و مهم ترکیه مانند استانبول ، آنکارا ، ازمیر و ترابزون کار می کنند ، بیشتر از کارگران دیگر در سایر شهرهای ترکیه است.

همان طور که اشاره شد ، سطح تحصیلات یکی دیگر از عوامل موثر در میزان حقوق دریافتی کارگران می باشد ؛ به عنوان مثال افراد با داشتن مدرک لیسانس 24 درصد بیشتر از افراد با مدرک دیپلم ، درآمد دارند ؛ همچنین افراد با مدرک دیپلم و فوق دیپلم ۱۷%  بیشتر از افراد بدون مدرک حقوق دریافت می کنند.

کار در ترکیه بدون مدرک تحصیلی

برای دریافت مجوز کار از اداره کار ترکیه ، باید یک کارفرمای ترکی داشته باشید ؛ این کارفرما با افراد مختلفی روبرو می شود و آنها را با یکدیگر مقایسه می کند ؛ در این مواقع مدرک تحصیلی ، تخصص و سابقه کاری ، سطح زبان ترکی و انگلیسی می تواند در انتخاب شما بسیار تاثیر گذار باشد.

 البته شما با مدرک تحصیلی دیپلم نیز می توانید درخواست کار داده و ویزای کاری این کشور را دریافت کنید ؛ به شرط آن که در کار خود حرفه ای بوده و به زبان ترکی تسلط داشته باشید ؛ زیرا معمولا کسانی موفق به اخذ مجوز کاری این کشور می شوند که دارای تخصص کافی در زمینه کاری باشند و به رشد اقتصادی و اشتغال ترکیه کمک کنند.

همچنین داشتن سلامت جسمی و روانی ، شرایط سنی مناسب بین 18 تا 40 سال ، از دیگر عوامل موثر در انتخاب شما در کارمورد نظر می باشند ؛ با توجه به مواردی که گفته شد ؛ هر چه بیشتر دارای این ویژگی ها باشید ، شانس شما برای یافتن کار و اخذ ویزای کاری این کشور بیشتر خواهد شد.

البته شما می توانید از طریق روش دیگری مانند تحصیل در ترکیه ، اقدام به اخذ ویزای موقت این کشور کنید و با تحصیل در دانشگاه های معتبر ترکیه ، پس از پایان تحصیلات خود ، وارد بازار کار در ترکیه شده و ویزای تحصیلی را به ویزای کاری تبدیل کنید ؛ برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید از مشاوران آی مهاجر نیز مشورت بگیرید.

اجازه کار برای پناهنده ها در ترکیه

روش‌های مختلفی برای مهاجرت وجود دارند و می‌توان گفت پناهندگی خطرناک ترین و غیرقانونی‌ترین روش مهاجرتی است ؛ افرادی که از طریق پناهندگی قصد مهاجرت به کشورهای مختلف را دارند ، باید در نظر داشته باشند که در صورت رد پرونده آنها از طرف کشور مقصد ، ممکن است دیگر امکان بازگشت به کشور خود را نداشته باشند.

 با توجه به رشد روز افزون پناهندگان سوری به کشور ترکیه ، این کشور پرونده پناهندگان دیگر را به سختی قبل می کند ؛ دولت ترکیه پناهندگان مجرم را نمی پذیرد ؛ بنابراین پرونده تمامی پناهندگانی که در کشور خود مرتکب جرم و خطا شده و برای فرار از قانون به این کشور پناه آورده اند ، را رد می کند و این افراد مجبورند به کشور خود بازگردند.

 دولت ترکیه به برخی از پناهندگان با شرایط ویژه ، اجازه اقامت موقت کشورش را می دهد ، اما اکثر پناهندگان با مشکل بیکاری در ترکیه روبرو خواهند شد ؛ زیرا برای کار در ترکیه باید مجوز کاری را دریافت کرد و شرایط پناهندگان به گونه ای است که شاید هیچ‌گاه موفق به اخذ این مجوز نشوند.

قانون کار در ترکیه برای پناهندگان

بر اساس قوانین کاری ترکیه ، پناهندگان باید یک کارفرمای ترکیه ای داشته باشند تا برای آنها مجوز کار دریافت کند ؛ این کارفرما ابتدا باید یک ماه  آگهی استخدام خود را در کشور ترکیه منتشر کند و اگر در این مدت نتواند فردی مناسب از شهروندان ترک را بیابد ، می‌تواند برای یکی از پناهندگان درخواست اجازه کار صادر کند ؛ این امر تقریبا غیر ممکن می باشد ، زیرا کارفرمایان نیز ترجیح می دهند نیروی کاری خود را از شهروندان ترکیه یا افراد خارجی غیر پناهنده انتخاب کنند.

علاوه بر این ، کارفرما باید قبل از استخدام پناهنده ، پنج نفر از شهروندان ترکیه را استخدام کرده باشد تا بتواند در خواست اجازه کار پناهنده را به اداره کار این کشور صادر کند ؛ پناهندگان علاوه بر مشکلات بسیاری که در حیطه کاری دارند ، با سختی های دیگری نیز همراهند ؛ به عنوان مثال اجازه انتخاب شهر و محل سکونت خود را  ندارند و تنها می توانند در چند شهر مشخص ترکیه زندگی کنند ؛ همچنین برای ترک شهر خود ، باید اجازه دریافت کنند.

با توجه به روش های قانونی زیادی که برای مهاجرت وجود دارد ، توصیه ما به هموطنان عزیز انتخاب راه های قانونی می باشد ؛ برای اخذ اقامت ترکیه روشهای مختلفی وجود دارد که یکی از بهترین و پردرآمدترین آنها سرمایه‌گذاری در ترکیه است ؛ وکلای آی مهاجر بجز روش پناهندگی ، پاسخ گوی تمامی سوالات شما در زمینه انواع روش های قانونی مهاجرت می باشند.

مدارک مورد نیاز ویزای کار ترکیه

پس از آن که دعوت نامه کاری را دریافت نمودید ، باید برای اخذ ویزای کاری و مجوز کار در ترکیه اقدام کنید ؛ مدارک مورد نیاز را بصورت کامل و دقیق آماده نموده و حداقل دو ماه قبل از رفتن به ترکیه ، برای دریافت ویزای کاری به سفارت ترکیه در کشور خود مراجعه کنید ؛ همچنین همزمان با شما ، کارفرمایتان باید مدارک لازم برای درخواست کاری شما را به وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه تحویل دهد ؛ وزارت کار تا حداکثر سه ماه به درخواست کارفرما جواب خواهد داد.

مدارکی که برای اخذ ویزای کاری ترکیه مورد نیاز است عبارتند از :

1- دعوت نامه کاری یا قرارداد کاری

2- برگه اقامت در ترکیه

3- ترجمه رسمی مدارک تحصیلی

4-  اصل و کپی شناسنامه و ترجمه رسمی آن

5- عکس پاسپورتی

6- عدم سوء سابقه کیفری

7- تسلط به زبان ترکی استانبولی

8- اصل پاسپورت و کپی از صفحات آن

9- اصل و کپی مجوز کار که توسط وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه صادر شده است

10- آدرس ایمیل کارفرما

11 – پرداخت تمامی هزینه های لازم و ارائه رسید آن

در این مقاله ، کار در ترکیه را مورد ارزیابی قرار دادیم ؛ امیدواریم اطلاعات مفیدی را در اختیار شما قرار داده باشیم ؛ تلاش وکلای آی مهاجر این است تا در زمینه های مختلف مهاجرتی به شما کمک کند ؛ وکلای ما با سالها سابقه درخشان در دو شعبه تهران و شیراز در خدمت شما عزیزان می باشند ؛ همچنین ما بصورت آنلاین پذیرای تمامی هموطنان مان از سرتاسر ایران می باشیم .